Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?   SENIOR VEHICLE TEST ENGINEER   ABOUT THE JOB   Il/la Vehicle Test Engineer si occupa di assicurare la definizione e lo sviluppo degli strumenti, delle  metodologie relativamente alle attività di Prove Strada, di cui garantisce il coordinamento e l’organizzazione delle attività di sperimentazione secondo i programmi e le strategie concordate con il responsabile.   RESPONSABILITIES Assicura l’esecuzione di prove di sistemi/elementi nuovi e/o complessi; Collabora con gli enti di Progettazione / R&D in ottica di definizione specifiche; Assicura l’esecuzione del montaggio di Prototipi e strumenti di prova sul veicolo; Assicura la proposta di soluzioni creative e migliorative su particolari elementi e sistemi; Assicura la partecipazione alle analisi della concorrenza; Assicura la partecipazione alle riunioni di design review; Assicura la partecipazione alle riunioni informative, organizzative e tecniche; Assicura la gestione autonoma dei veicoli di prova e ne assicura il corretto uso e la manutenzione; Assicura un costante flusso di indicazioni agli enti di Progettazione / R&D, utili al miglioramento del prodotto; Analizza i dati acquisiti, compila e redige le relazioni di prova.   Laureati/e in Ingegneria Meccanica, con esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi e un'ottima conoscenza della dinamica del veicolo. Completano il profilo spiccate capacità di problem solving, teamwork, orientamento al risultato, unitamente a una buona conoscenza della lingua inglese con disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero per attività di test su veicolo.

For our client in the luxury sector, we're looking for a:SHOES & LEATHER GOODS MERCHANDISERMain activities and responsibilities: • Gather selling on different markets and channels (retail, franchising e wholesale) to structure the collection; • Gather feedback on products from the market fostering; initiatives and special project to meet needs of different markets; • Monitoring both on a qualitative and on a quantitative levels competitors on pricing, products, materials, shapes; • Elaborating and establishing the collection plan (functions, price ranges, number of lines, model types etc); • Managing the process of defining price objectives for the collections; • To guarantee activities in order to support during editing of samples for finalizing final offers and display programs; • Supporting in defining products purchasing packages adapted according to different features/dimensions of Boutiques and shops; • To guarantee commercial forecast activities related to collections’ trends (sell out forecast to allow Production start over); • Training sessions organization in show room before buying office start to show to sales associates, Boutique managers and Retail employees the collection mood, the materials, the products and accordingly the different way to utilize them.   Requirements: • 3 + years of experience; • Strong knowledge of RTW; • Bachelor’s Degree or equivalent required; • Analytical, organizational skills and strategy building skills; • Excellent written, verbal, presentation, relational skills; flexibility and open minded approach; • Judgment and mature business skills; • Fluent English, knowledge of French is a plus

Per Gruppo italiano del settore Beverage, che comprende diversi brand, stiamo cercando un:   AREA MANAGER SUD ITALIA – provenienza settore VINO     Il/La candidato/a, riportando al Direttore Commerciale Italia e al Capo Area Centro - Sud, si occuperà di:   Gestione rete vendita di Agenti dislocate sul territorio di riferimento (Calabria e Sicilia) Gestione dei Top Clienti e Grossisti d’Italia del Canale Organizzazione della rete commerciale nella propria area di competenza, attività di coaching, supporto e sviluppo della rete vendita dell’area assegnata; Definizione dei piani strategici ed operativi commerciali sulla propria area di competenza volti al raggiungimento degli obiettivi di Budget di Canale; Monitoraggio dell’andamento delle vendite su più livelli di dettaglio (agente, cliente, prodotto) con riferimento a KPI’s aziendali; Identificazione potenzialità sul territorio assegnato (clienti, canali, categorie prodotto, attività promozionali) e definire il piano di attuazione – Business Development mindset.   Competenze: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Area Manager nel settore VINO Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza Piena conoscenza del contesto distributivo: Horeca, GDO, grossisti Spiccata capacità di gestione delle negoziazioni commerciali su più livelli di clienti Predisposizione ai rapporti interpersonali, inter funzionali all’interno dell’azienda e con interlocutori esterni. La ricerca è orientata a una persona che possieda un'esperienza nella vendita di vini.   Sede di Lavoro:  SICILIA / CALABRIA

Per un’importante brand di lusso, ricerchiamo un/una: MODELLISTA/PATTERN MAKER LG Principali responsabilità: Sviluppare tramite il sistema CAD i modelli pelletteria seguendo le indicazioni ricevute dall’Ufficio Stile e garantendo la corretta realizzazione dei prototipi da parte dei fabbricanti. Seguire l’industrializzazione della collezione apportando le modifiche richieste da parte dell’Ufficio Stile e Merchandising; Gestire e risolvere le criticità che potrebbero presentarsi. Requisiti: Esperienza pregressa nella mansione; Ottima conoscenza utilizzo sistema CAD; Ottima conoscenza delle caratteristiche tecniche dei pellami; Precedente esperienza a banco costituisce un plus; Forte predisposizione al problem solving; Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team. Luogo di lavoro: Scandicci (FI), Toscana L’azienda può prevedere il benefit dell’alloggio per supportare eventuali trasferimenti.

Per un nostro cliente, azienda leader nella produzione di gelatina e di collagene idrolizzato per il settore Food, Pharma e Cosmetico, ricerchiamo un/una: MANUFACTURING ENGINEERING MANGER  La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, sarà coinvolto/a in tutte le attività di studio e pianificazione di nuovi impianti. Sarà inoltre responsabile di individuare modalità di evoluzione delle macchine, degli impianti e delle tecnologie e le soluzioni tecniche ottimali, in grado di garantire la massimizzazione dell'efficienza produttiva e la minimizzazione dei costi. Requisiti: Laurea in ingegneria (idealmente Ingegneria meccanica) L’aver maturato un'esperienza di almeno 6/7 anni in ambito engineering in un contesto produttivo preferibilmente del settore alimentare /chimico farmaceutico /oil & gas costituisce un plus Buone competenze e conoscenze tecniche/tecnologiche/impiantistiche Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco e imparare Ottima conoscenza della lingua inglese   Inquadramento previsto: Quadro Sede di lavoro: provincia di Cuneo        

Per nostra azienda cliente, leader nel proprio settore, ricerchiamo  PROJECT MANAGER AUTOMATION (zona: VENETO) Il candidato ideale con circa 5/10 anni di esperienza, laureato in Ingegneria dell'Automazione o Ingegneria Meccanica, avrà un solido background legato al mondo  dell'automazione. Sarà disponibile a valutare trasferimenti in Italia o all'estero e avrà le seguenti responsabilità: Definizione di requisiti e specifiche tecniche relativi a più progetti nella loro interezza Individuazione dei rischi legati a ciascun progetto Generare idee e prendere decisioni atte alla riduzione dei rischi dei vari progetti Valutazione economica e tecnica di massima di ciascun progetto Pianificazione accurata di tute le tempistiche relative a ciascun progetto Distribuzione delle risorse sulle varie attività di progetto e relativo monitoraggio Organizzazione efficace ed efficiente delle persone coinvolte nel progetto Garantire e favorire la corretta comunicazione all'interno del team di progetto Svolgere periodiche attività di controllo atte a garantire il rispetto dei target di progetto Gestione dei fornitori "tecnologici" necessari al raggiungimento del target di progetto Gestione dei fornitori (officine meccaniche) necessari al raggiungimento del target di progetto Produrre la documentazione di competenza del progetto e supervisionare quella prodotta dal team di progetto Provvedere alla contabilizzazione delle risorse Compleatano il profilo buone doti gestionali ed organizzative, comunicazione chiara ed efficace, capacità di analisi e attitudine al problem solving. 

For a multinational company, leader in the automotive sector, we are looking for: HR PROJECT MANAGER & REPORTING The HR Project Manager & Reporting is responsible for coordinating different HR projects focusing on continuous improvement: full potential projects, KPI’s improvement initiatives, process standardization, etc. Strong collaboration with all HR managers of the sites, HRD Operations, HR reporting team, HR central teams, HR teams DL is required. Key Responsibilities Define and implement standards in terms of reporting, routines and KPI’s across ePT globally (USA, Japan, Thailand, India, Germany, Italy, Poland); Optimize and implement new data gathering processes and data management in different systems in collaboration with HR management, Finance and HR reporting team. Define and implement the regular monthly, weekly HR reporting decks Monitor and ensure HR data integrity by controlling the accuracy and consistency of input data within and/or across the BU Coordinate the implementation and reporting of HR KPIs Audit HR processes and act as lead/team member in process improvement projects across the Region Audit HR data and troubleshoot issues;  Support the data governance processes; Coordinate the development of project plans outlining work plans, timelines, roles and resources; Identify and lead cross-functional project teams comprised of project managers, functional experts and local managers; Manage team progress to ensure achievement of all milestones and deliverables; provide updates to senior HR leadership and functional directors of progress through frequent communications of findings at regular intervals via reports and meetings Respond to HR data requests on an ad hoc basis by gathering, analyzing and reporting relevant data to the business. Main requirements: Bachelors’ degree in Economics, Human Resources; Strong background in manufacturing HR Analytics / Reporting (ideally automotive); Experience in designing and leading various HR projects internationally (also from a scratch); Experience in HR data management; Proven ability to effectively work in an “Ulrich model” of HR service delivery, including collaboration with HR Centers of Expertise and off-shore centralized HR Shared Services teams; Demonstrated ability to work independently with a high degree of initiative while also being a team player who works closely with other members of the HR and Operations team; Strong analytical skills. Location: Dolnośląskie area, Poland

Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel suo settore, stiamo cercando un/una HR Talent Acquisition. La risorsa si occuperà di seguire l’intero processo di selezione, accompagnando i candidati in tutte le fase del processo fino all’inserimento in Azienda. Principali attività: Analisi dei bisogni del business (in stretta collaborazione con gli l’HR Business Partner e con la linea); Pubblicazione ed aggiornamento degli annunci di lavoro; Attività di scouting per posizioni diversificate; Gestione dei colloqui di selezione; Presentazione delle candidature alla linea; Redazione di report di valutazione dei candidati; Realizzazione e costante aggiornamento di reportistica; Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi; Laurea in discipline economiche o psicologia, preferibilmente con specializzazioni in ambito HR; Ottime capacità comunicative e relazionali; Flessibilità. Sede di lavoro: Belluno

For a prestigious multiational group leader in its sector, we are looking for a/an:   DEPOT MANAGER   Reporting to the Divisional Managing Director, the resource will have the following responsibilities:     Main duties    Managing the day-to-day operations of the depot; Recruiting and mentoring staff; Managing a customer base and developing plans to increase business; Maximising growth and profitability; Ensuring that high levels of service are maintained; Liaising with key customers to make sure they’re satisfied with the depot’s performance; Agreeing service contracts and dealing with suppliers; Managing stock levels; Monitoring health and safety in the depot; Analysing turnover and profitability; Meeting with area and regional managers to share best practice.   Main requirements   Fluent in English; 5/10 years of experience, able to work under stress; Flexible, agile, teamwork oriented; Curious and proactive; Able to talk with upper stream management and downstream management; Problem solving capabilities.   Workplace: Turin

Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?   DISC PROTOTYPE LOGISTICS COORDINATOR   ABOUT THE JOB Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Technical Development che:  - Collaborando con l’Ingegneria di Progetto, coordinerà i flussi per la definizione e la realizzazione dei prototipi garantendo la corretta pianificazione delle tempistiche di realizzazione e le relative consegne;  - Assicurerà il monitoraggio dello stock dei magazzini (Italia e Polonia) coordinandosi con le aree di Ingegneria di Progetto e di Progettazione;  - Supporterà l’Head of Disc Technical Development nella pianificazione e monitoraggio dei costi dei prototipi, coordinandosi con la GCF Financial Control;  - Garantirà il coordinamento delle risorse della Logistica Prototipi in Italia e in Polonia.   Minimun requirements: - Laureati/e in Ingegneria Meccanica o Gestionale; - Esperienza di circa 3 anni maturata in ambito logistico/pianificazione della produzione in contesti aziendali strutturati; - Disponibilità a trasferte - Ottima conoscenza della lingua inglese.   Sede di lavoro: Stezzano (BG)