Per un nostro cliente, azienda leader nella produzione di gelatina e di collagene idrolizzato per il settore Food, Pharma e Cosmetico, ricerchiamo un/una: MANUFACTURING ENGINEERING MANGER  La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, sarà coinvolto/a in tutte le attività di studio e pianificazione di nuovi impianti. Sarà inoltre responsabile di individuare modalità di evoluzione delle macchine, degli impianti e delle tecnologie e le soluzioni tecniche ottimali, in grado di garantire la massimizzazione dell'efficienza produttiva e la minimizzazione dei costi. Requisiti: Laurea in ingegneria (idealmente Ingegneria meccanica) L’aver maturato un'esperienza di almeno 6/7 anni in ambito engineering in un contesto produttivo preferibilmente del settore alimentare /chimico farmaceutico /oil & gas costituisce un plus Buone competenze e conoscenze tecniche/tecnologiche/impiantistiche Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco e imparare Ottima conoscenza della lingua inglese   Inquadramento previsto: Quadro Sede di lavoro: provincia di Cuneo        

Per azienda italiana del settore Alimentare, cerchiamo un profilo di   NATIONAL ACCOUNT MANAGER - GDO   Riportando al Direttore Vendite, la risorsa avrà la gestione di tutto il territorio nazionale e si occuperà di: Sviluppo business, apertura di nuovi contatti e gestione della trattativa commerciale con le insegne GDO Gestione autonoma del proprio portafoglio clienti Negoziazione completa per le trattative commerciali con i clienti gestiti: chiusura accordi nazionali, piano promozionale, assortimento, gestione operativa quotidiana e accordi contratti Quadro Supporto al Direttore Vendite nella gestione di clienti nazionali e nella negoziazione. SKills: Laurea triennale (preferibilmente area economica) Esperienza di circa 7 anni nei settori MKT e Vendite in aziende medio grandi preferibilmente settore beni di largo consumo alimentari Attuale posizione NAM in alternativa KAM con gestione clienti chiave GDO Conoscenza delle logiche di negoziazione con le insegne, autonomia nella gestione degli accordi. Approccio analitico e forte orientamento commerciale       Sede di lavoro: Lombardia, zona sud-ovest

Per un prestigioso brand del lusso, ricerchaimo una figura di Production Manager Il Production Manager assicura la realizzazione delle produzioni Luxury Goods Uomo, Donna, Bambino (RTW, Knitwear, Textile Accessories, Leather Goods, Shoes, Gift, ecc.), garantendo il rispetto dei tempi di consegna, dei costi e dei requisiti di qualità. Implementa i piani produttivi, ottimizzando la gestione delle risorse e dei processi “di produzione”, gestendo la partnership con i laboratori/fornitori esterni, in stretta collaborazione con Planning, Purchase, Technical Industrialization, Logistic, Quality. In particolare: È responsabile della messa a punto e realizzazione dei programmi di produzione, al fine di rispettare i tempi di consegna (da Planning Supply Chain) ed i costi preventivati a budget; È responsabile dell’assegnazione delle produzioni ai laboratori e delle attività di lancio e gestione delle commesse di produzione, previa verifica della disponibilità di materiali e accessori; Controlla l’avanzamento delle commesse di produzione e collabora con i team Technical Industrialization per la soluzione di tutte le problematiche che incidono sulla produzione (ad es: sblocchi di produzione, completezza delle distinte base, consumi di materiali etc); Contribuisce in stretta collaborazione con i team Technical Industrialization e Product Development, alla ricerca e selezione di nuovi fornitori, in grado di garantire le eccellenze qualitative dei prodotti finali; È responsabile della definizione dei costi standard di produzione e li veicola a Technical Industrialization e CAD, per la gestione a sistema dei dati tecnici (distinte base, schede costi, consumi, Modellistica CAD, etc); CARATTERISTICHE DEL PROFILO: Laurea Specialistica in materie scientifiche (Ingegneria Gestionale, Economia etc.); Esperienza di almeno 10 anni nella posizione, preferibilmente nel settore produzione di capi RTW e Knitwear di elevata qualità; Conoscenza del settore “Made in Italy”, in particolare nel RTW total look, sia a livello di laboratori industriali che artigianali; Capacità di sviluppare partnership con i fornitori; Problem Solving e timely decision making; Project and process management; Building effective teams; Orientamento all’innovazione Ottima conoscenza del pacchetto MS Office Ottima conoscenza della lingua inglese

Per azienda del settore retail - elettronica di consumo, Consea sta ricercando un Commercial Controller.  Il candidato/a ideale si occuperà di:  •Implementare un processo di business review mensile con i commerciali di riferimento e veicolare l’analisi dei margini di contribuzione per categoria merceologica e canale •Individuare opportunità di miglioramento delle marginalità confrontando le redditività per categoria/fornitore/canale e supportare la negoziazione del category •Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili  Requisiti:  Capacità di analisi e interpretazione dei dati, pensiero critico e strategico, prrecisione e affidabilità. Capacità di rapportarsi a più livelli. Lavorare sotto stress.   

L'obiettivo di questa indagine è raccogliere il punto di vista e le esperienze vissute da tutto lo staff di Consea Italia in tema di smart working, al fine di affinare l'impostazione di questo importante strumento di flessibilità e renderlo davvero "SMART", sia come leva per il raggiungimento dei risultati aziendali, sia come elemento di "benessere" e praticità per tutti i collaboratori. Non ci sono risposte giuste o sbagliate, ogni risposta è valida nella misura in cui riflette la tua reale opinione, per questo è importante rispondere con spontaneità. Tutti i dati e le informazioni raccolti saranno trattati nel pieno rispetto del Reg. (UE) 2016/679 e verranno analizzati in forma aggregata e anonima da Consea S.r.l.

For a multinational company operating in automotive sector, we are looking for a REGIONAL KEY ACCOUNT MANAGER The candidate will have to lead business development, key account management and customer relationship management for the Italy Region; he/she will develop business opportunities, lead business generation activities and take steps to maintain agreed share of business with customers. Main responsibilities: Sales planning and review New business acquisition RFQ and program management Share of Business management Customer escalation and relationship management Team development Responsible for overall sales in Italy Region Develop and execute local market strategy with expansion of customer base Responsible for creating acquisition strategy for key customers in Italy focusing on entering supplier panel for cross-carline electronics RFQs and winning business Interfaces with key customer(s), developing and maintaining positive working relationships and successfully negotiating and closing deals in the company’s best interests Requirements: Engineering Degree MBA in Sales / Marketing would be preferential +10 years of experience with deep expertise in Sales / BD / KAM Strong exposure of working with a Tier 1 Auto Company and engaging with OEM's for Sales / BD in the Two Wheeler segments Strong exposure in Electrical / Electronic components Written and verbal proficiency of English language is mandatory

For our client, an important Brand operating in the Fashion Luxury segment, we are researching a   Team Manager Operations     As a Team Manager, you will be an ambassador of the Brand. You will take ownership to lead and coach your team, build Client relationships, proactively foster the achievement of sales goals and ensure that the highest level of Client experience is delivered. You will be responsible to recruit and build highly motivated teams, develop them to the next level and secure succession plans.     Main responsibilities:   Support your team with consistent coaching, identify their development and training needs, partner with the Field Coach Trainer to tailor individual action plans. Identify, recruit and develop talents, secure succession plans in collaboration with the Store Manager. Set individual and team goals; proactively assess and manage performance against expectations. Manage and motivate the team to drive business: create a positive and harmonious work environment, foster cooperation within the team and between managers. Support the team in building long term Client relationship, leveraging the different clienteling tools. Establish a Client-centric mindset in store to ensure the highest level of Client experience and proactively handle Client-related Situations. Communicate and inspire the team on corporate strategy and relevant business information (animate morning briefings, training). Proactively provide the Country office with product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and Client needs, leveraging expertise and knowledge within the team. Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging visual merchandising, clienteling, training and team animation Act as a role model demonstrating sales leadership to the team, support them with their own sales, foster cross-selling and Client Repurchase. Build and develop own Client portfolio. Be the store point of reference to the Country Merchandising team, providing them with feedback (product performance, quality, Client related information, local market, competitors, trends, missing opportunities…) leveraging the Expert Advisors’ knowledge. Ensure policies, Brand standards and grooming guidelines are communicated and implemented; Support Operations team in inventory management; Support Store Manager in staff planning (workforce management); In charge of Operations (Stock, Security and Maintenance); Manage the stock team on the daily operations: inbound and outbound flows, cycle counts planning, stock rooms set-up; Manage the after-sales flows and operations, providing an efficient and effective client service according to policies and procedures;   Knowledge and Skills: Management Skills, Leadership, Interpersonal Skills and Professional Attitude Curiosity, Empathy, Commercial Mindset. A fluent knowledge of the English language is required as also experience in Luxury sector.   Place of work: Venice

Per importante Gruppo industriale italiano, leader nel suo settore, ricerchiamo: PROCESS & PRODUCT QUALITY ENGINEER La persona si occuperà di sviluppare, migliorare, assicurare e mantere la qualità dei processi/prodotti aziendali. Principali responsabilità: Coordinamento delle tematiche tecniche ed organizzative relative alla qualità di processo, alla qualità fornitori, di prodotto, controlli- collaudi e non conformità; Mantenimento e sviluppo di relazioni di collaborazione, informazione ed integrazione con i sistemi di gestione qualità del sistema produttivo del gruppo; Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte per controllare avanzamento e sviluppo degli standard di prodotto e processo. Principali requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali, Gestionale, Aerospaziale; Esperienza di 2-5 anni nella qualità (processo & prodotto), maturata preferibilmente in aziende manifatturiere del settore automotive, elettrodomestici, caffè,automazione; Conoscenza fluente della lingua inglese; Buon livello di autonomia organizzativa e operativa; Buone doti relazionali e comunicative; Orientamento al lovoro di gruppo, all'apprendimento e alla crescita professionale.  Sede di lavoro: Emilia Romagna 

Per un’importante e dinamica realtà, leader nel settore degli accessori, stiamo cercando un/una: RESPONSABILE UFFICIO LEGALE La persona, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità delle seguenti aree: AREA CONTRATTUALISTICA: Redazione, negoziazione e gestione della contrattualistica nazionale e internazionale in tutte le aeree di operatività della società (contratti di vendita, contratti di fornitura, distribuzione e agenzia, contratti di licenza, supply chain, affari generali, IT, marketing, comunicazione, e-commerce). AREA COMPLIANCE: Pareri in materia di antitrust, pubblicità, etichettatura AREA CONTENZIOSO GIUDIZIARIO:  Gestione delle pratiche e dei legali esterni coinvolti Principali requisiti: Laurea in ambito giudiziario Esperienza consolidata di almeno 10 anni all’interno di realtà manifatturiere Ottima conoscenza della contrattualistica nazionale ed internazionale, in particolare per quanto riguarda la parte legata alle licenze ed alla regolamentazione di attività di co-marketing Una pregressa esperienza all’interno di uno studio legale costituisce un plus Livello ottimo di inglese Flessibilità e proattività Forte attitudine al problem solving e all’operatività Inquadramento previsto: QuadroLuogo di lavoro: Provincia di Torino      

Per un'importante azienda metalmeccanica multinazionale del settore Automotive, stiamo cercando un/una: PRODUCTION MANAGER che, a diretto riporto del Plant Manager, sarà responsabile della gestione del flusso di valore dal magazzino componenti/materie prime alla trasformazione in prodotto finito, garantendo il corretto funzionamento dei reparti nel rispetto dei piani produttivi programmati, dei tempi di esecuzione, della qualità del prodotto e dei costi di realizzazione. In particolare si occuperà delle seguenti attività: garantire la diffusione ed il rispetto dei piani di produzione stabiliti garantendo il raggiungimento dei KPI’s produttivi; garantire il corretto servizio di alimentazione dei componenti nei reparti produttivi, nel rispetto dei tempi di consegna ed ottimizzandone i costi; pianificare, in accordo con la Manutenzione, le operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria; ricoprire un ruolo di coordinamento nella risoluzione di problemi a carattere non routinario che si manifestassero nei Reparti, ricorrendo, se necessario, al supporto delle Funzioni di supporto o della Direzione. collaborare con l’ente tempi e metodi nel formulare i metodi operativi standard per le diverse mansioni del personale; supervisionare l’implementazione delle azioni di miglioramento all’interno dei reparti; ricoprire un ruolo primario nella valutazione e selezione del personale di nuova assunzione, individuare eventuali necessità formative del personale, anche in relazione ai progetti di miglioramento in corso, e concordare con la funzione Risorse Umane gli interventi formativi; monitorare le presenze del personale di reparto e valutare situazioni critiche in merito all’assenteismo, stabilire eventuali sanzioni disciplinari nei confronti del personale di reparto in accordo con la funzione HR; partecipare alle riunioni di coordinamento con gli altri enti su tematiche inerenti al normale svolgimento delle attività produttive e su eventuali tematiche a carattere straordinario. Requisiti: Laurea in Ingegneria o equivalenti; Almeno 7 anni di esperienza in contesti aziendali strutturati; Ottima conoscenza degli strumenti di Lean Manufacturing e Six Sigma; Eccellenti doti di leadership, comunicazione, pensiero analitico, lavoro in team; Forte e strutturato approccio al problem solving; Ottima conoscenza della lingua inglese.