Per una importante azienda automotive, leader nel settore, ricerchiamo: HEAD OF LOGISTIC DI B.U Il candidato, laureato in ingegneria o in economia avrà maturato almeno 10 anni di esperienza in azienda multinazionale e strutturata del settore automotive e/o del contesto metalmeccanico con una consolidata esperienza nel coordinare funzioni logistiche a livello globale. Principali responsabilità:  Assicura la massima integrazione dei processi logistici a livello divisionale;  Contribuisce al miglioramento della reattività del footprint industriale per le aree di propria competenza;  Garantisce lo sviluppo di strumenti per analisi dei carichi e aggregazione degli stessi a livello multi-plant per tutti gli stabilimenti della Divisione;  Assicura, tramite la gestione delle proprie risorse, la massimizzazione dell’esecuzione del portafoglio ordini;  Assicura, tramite la gestione delle proprie risorse, la minimizzazione degli inventari nel rispetto degli obiettivi di livello di servizio al cliente per gli stabilimenti e/o processi di riferimento;  Assicura l’implementazione di strumenti di pianificazione/schedulazione di nuova generazione;  Garantisce la definizione di regole comuni per la pianificazione di lungo periodo;  Garantisce la rielaborazione dei KPI logistici con standardizzazione a tutti gli stabilimenti della Divisione. Inquadramento previsto: Dirigente Completano il profilo una buona leadership, problem solving e una fluente conoscenza della lingua inglese.

Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?                                 JUNIOR SOFTWARE TEST ENGINEER ABOUT THE JOB Il/la Software Test Engineer si occupa di assicurare la validazione del software e di implementare le funzioni safety critical sia del software non safety critical, sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative di riferimento adottate, inclusa la produzione della documentazione di supporto. RESPONSABILITIES Garantire la validazione dei software safety critical e non sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative adottate di riferimento Contribuire alla pianificazione e l'esecuzione dei test per la validazione dei software applicativi e di tipo safety critical Contribuire all'implementazione delle fasi di processo come stabilite dalle normative di riferimento per quello che concerne l'attività di test del software, inclusa la produzione della documentazione di supporto Eseguire e pianificare i test di validazione (SIL/HIL e fault injection) dei sistemi elettronici sviluppati da Brembo, definire e gestire i modelli di simulazione di veicolo e di sistema e interfacciarsi con il team di sviluppo software, applicazione su veicolo e system engineering Il candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria dell’automazione, controllo, meccatronica, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro in ambito software. È richiesta la conoscenza dei tool Matlab, Simulink e DOORS.Conoscenza della metodologia Automotive SPICE. Si richiedono 1-2 anni di esperienza nel mondo Automotive.

Gentile Cliente, nell'ambito delle iniziative di confronto e collaborazione culturale che il Gruppo Consea ha lanciato in queste settimane di emergenza, avremmo il piacere di ricevere il Suo punto di vista sul momento storico che stiamo vivendo, con un importante sguardo sul Futuro e sul ruolo delle Risorse Umane in una fase nuova e strategica per le Aziende. Il contesto globale, aperto, dinamico e interconnesso, in cui abbiamo sempre vissuto e operato è improvvisamente e radicalmente cambiato. Tutto è avvenuto in un istante. Da un giorno all’altro ci siamo trovati confinati nello spazio delle nostre case, molte delle nostre aziende si sono fermate, molti settori hanno subito drastici rallentamenti delle attività, se non addirittura una fermata totale. Molti i quesiti che il mondo politico ed economico si sta ponendo: quanto durerà questa situazione? quali conseguenze ci saranno? E’ la fine di un ciclo o addirittura di uno scenario economico di lungo periodo? Noi crediamo che questo momento, hic et nunc, rappresenti una grandissima occasione, per noi stessi, come individui e come professionisti, per riflettere con un pensiero «oltre», che superi le logiche e la dialettica tradizionale, utilizzata sequenzialmente in altre crisi. Questa è l’occasione per una riflessione importante, questo è il momento di capire come trasformare vecchie prassi e consuetudini e di elaborare nuove forme di collaborazione, nuove attività, nuovi modelli di business, ripartendo con un grande balzo verso un nuovo futuro, più florido e sostenibile, sapendo che nulla sarà più come prima, ma sarà sicuramente meglio. Nella sessione che segue, ci piacerebbe raccogliere i tuoi spunti su come affrontare l'imminente futuro e contribuire, nell'ambito delle tue responsabilità, ad una ripartenza veloce della tua azienda. La preghiamo di seguire le istruzioni che verranno fornite, innanzitutto registrandoti con il tuo nome / cognome ed email.  A conclusione di questa iniziativa, sarà nostro piacere inviarLe i risultati globali di questa Survey, ricordandole che i suoi dati e le sue risposte verranno gestite nella massima riservatezza e trattate in forma aggregata e anonima. Buona lavoro. Consulting Team - Consea Group.

Per un nostro cliente, azienda leader nella produzione di gelatina e di collagene idrolizzato per il settore Food, Pharma e Cosmetico, ricerchiamo un/una QUALITY MANAGER La persona, riportando direttamente alla proprietà, si occuperà delle seguenti attività: Assicurare che sia istituito, applicato e mantenuto attivo un sistema qualità conforme alle normative vigenti; Riferire alla Direzione in merito all'andamento del sistema qualità aziendale, al fine di permetterne il riesame ed il miglioramento; Pianificare le fasi di fabbricazione e qualificare i processi speciali in modo che siano applicati in condizioni controllate, con personale e risorse adeguate; Gestire le non conformità ed il trattamento dei prodotti non conformi; Eseguire l'analisi delle non conformità segnalate dai clienti ed avviare adeguate azioni correttive; Pianificare ed eseguire le attività di verifica ispettiva interna del sistema qualità; Gestire i costi della qualità; Effettuare attività di auditing presso fornitori per verificare la conformità rispetto agli standard e agli accordi tecnici e contrattuali; Coordinare il processo di qualificazione di nuovi fornitori assicurando il supporto in fase di selezione dei fornitori stessi; Individuare azioni correttive di miglioramento processo; Individuare e monitorare Supplier Key Performance Indicators (KPI). Requisiti principali: Laurea in discipline scientifiche o Ingegneria legate al mondo dell’alimentare (Ing. Chimica/ alimentare, Tecnologia degli alimenti); Consolidata esperienza di almeno 8 anni all’interno di un’azienda dal settore alimentare; Ottima conoscenza delle certificazioni, del sistema qualità e delle norme vigenti nel settore del food & beverage (ISO 9001, ISO 22005, Sistema HACCP, BRC, Halal, Kosher, Certificazione di Idoneità delle Monografie della Farmacopea Europea (CoS) dell'EDQM (Direzione Europea per la Qualità dei Medicinali); Ottima conoscenza della lingua Inglese; Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving; Buone capacità relazionali; Ottime competenze comunicative e organizzative. Luogo di lavoro: Provincia di Cuneo

Per azienda retail, specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a: ACCOUNTING SPECIALIST La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio dedicato all’Amministrazione Contabilità Generale e svolgerà principalmente le seguenti attività: Calcolo consuntivo budget, analisi degli impatti derivanti dall’applicazione dell’IFRS 16 e della contrattualistica; Analisi della contrattualistica per verificare la sussistenza dei requisiti di capitalizzabilità in applicazione dei principi contabili IAS 38, IAS 16 e IAS 36; Rilascio autorizzativo degli ordini di investimento dei dipartimenti aziendali; Creazione delle anagrafiche cespiti nel gestionale SAP; Gestione del processo di investimento in SAP, occupandosi dello scarico dei capex autorizzati dai conti transitori ad immobilizzazioni in corso e della registrazione, in prima nota, dei cespiti precedenti; Emissione delle fatture di vendita di asset aziendale ed eliminazione dei cespiti; Gestione delle attività di chiusura mensile degli investimenti, attraverso analisi sulle valutazione dei cespiti, lancio gli ammortamenti, predisposizione dei report di quadratura degli investimenti, stima del numero delle fatture da ricevere e dei debiti in essere verso fornitori di investimenti, quadratura delle voci di bilancio con il libro cespiti e delle immobilizzazioni in corso; Redazione dei prospetti di nota integrativa per la chiusura del bilancio annuale e della relazione finanziaria semestrale; Gestione dei rapporti con i revisori e l’internal audit per i controlli afferenti l’area cespiti; Calcolo ed analisi del budget e revised budget degli ammortamenti, per tutti gli asset cespitati alla data di analisi; Compilazione dei questionari statistici relativi agli investimenti; Predisposizione dei backup da inviare ai consulenti fiscali, a supporto per l’ottenimento di benefici fiscali sugli investimenti; Partecipazione a progetti di automazione della gestione in SAP degli investimenti. Requisiti principali: Esperienza di almeno 2-3 anni in realtà di Revisione o in Aziende del settore GDO; Laurea in materie Economico- Finanziarie; Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office e del gestionale SAP; Ottime doti analitiche, di leadership e di problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena Tipologia di lavoro: Ibrida  

For a dynamic company part of a foreign industrial group leader in its sector, we are researching : Managing Director   of the Italian distribution operation Division. The candidate should have an entrepreneurial and intercultural personality with clear focus on results, both in operations and business development. He will have to ensure the company long-term technological leadership and innovative capability, modernizing and optimizing processes according to the Operational Excellence Standard in terms of efficiency and performance, as well as supporting the group sales teams to ensure the group growth in the distribution activities. The position will report to the Group CEO (President).   Objectives The aim is to successfully continue the growth of the unit and to intensively develop the Italian and Export market in order to increase sales and earnings in a sustainable manner and to implement a continuous improvement culture in Operations.   Responsibilities and goals: Realization of profitable growth, increasing market share, especially in the distribution business, identification and systematic development of new markets and further strengthening the brand including monitoring competitors and other market conditions Expanding and maintaining sustainable customer relationships and attracting new customer; Development and implementation of measures derived from the group strategy and presenting these in a roadmap with clear milestones to ensure the long-term direction and operational management of the company; Proposing and executing an operational strategy consistent with the company growth ambitions, through promotion of the group continuous improvement tools and trough budget investment proposal with a full P&L responsibility Optimization and modernization of value creation processes, including the creation of efficient structures and achievement of operational excellence monitoring the Industrial activity. Monitoring plant performances and production to plan trough improvement of the main indicators (Safety Quality Cost Delivery Motivation) Create a relationship based on trust and constructive collaboration with the other sister companies and Head Quarter in general. Work closely with other country MDs to ensure potential alignment of business activities, taking full advantage of existing resources and potential synergies in product /technical developments elsewhere within the Group. Establishment of a modern management and performance culture, together with people development that encourages innovation and meets the development needs of junior staff and key talent in particular. Maintain and development of the Business Unit’s ethics and professionalism.     Skills and requirements: Degree in Engineering, an additional General Management qualification would be an advantage; Fluent knowledge of English language, French is a plus; Several years of professional experience as a generalist, managing autonomous business units or divisions with P&L-responsibility in Italy; Used to reporting duties and forecasting. An extensive experience in international B2B operations, sales and business development in the field of technically advanced products/solutions are mandatory; Previous experience in well-known medium-sized industrial manufacturing companies with a knowledge of Lean Manufacturing standards, ideally in the field of medium to high volume assembly operation or automotive tier 1/tier 2 operations with a track record; A solid experience (and mentality) in leading change/transformation/restructuring, as well as in process optimization is a plus; Ability to coach others, to establish and follow up goals for team members. Will relish new challenges and work well under pressure Excellent business acumen, able to identify Business Development opportunities Results oriented/achiever with a hands on approach Change oriented and customer centric Adaptive/open-minded, with a flexible mindset Drive, passion and entrepreneurial spirit Analytical mind, structured, well organized Used to work closely with a HQ abroad High integrity/value based person/trustworthy   Willingness to travel.   Forseen Level: Executive   Location Marche    

For a multinational Company we're looking for a Purchasing Director.  In compliance with local legislation and Company procedures and guidelines, the job holder is responsible for managing and supervising all F&B purchases worldwide. Directly manages a team of buyers ensuring best quality/price ratio of all purchases while identifying and implementing efficient sourcing strategies.  He is Responsible for the purchasing budget, provides cost-analysis reports and supervises the annual budget process. He works together with Managers and departments in order to assure the highest level of service while identifying improvement areas. Job-Requirements: skills, competencies, experience Educated to degree level (preferably Masters). Demonstrable experience of leading a purchasing function with a proven track record in strategic purchasing leadership, delivering effective purchasing strategies, policies, processes and system. Strong knowledge of F&B products along with F&B market trends. Proven contract management and supplier experience. Strong analytical and problem solving abilities – able to work well under pressure. Excellent organizational skills, ability to prioritize and follow-up. Strong communication and negotiating skills - able to negotiate at all levels. Knowledge of local legal/contractual rules. Ability to inspire, motivate and develop the team. Computer literate, especially Excel skills. Fluent English. Any additional language is an advantage. 

Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali, stiamo ricercando un/una:   HR MANAGER   La risorsa detiene la responsabilità dello stabilimento e del customer care (600 risorse totali) per tutte le tematiche HR, rispondendo all’HR Manager di divisione, ed interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali.   PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..); Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale; Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito; Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti; Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza; Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici; Partecipazione al processo di salary review; Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione); Stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse in collaborazione con i manager di linea.   COMPETENZE Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Laurea in discipline Economiche Giuridiche o Psicologiche; Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli di leadership in contesti produttivi industriali; Fluente conoscenza della lingua Inglese; Ottime capacità di leadership e coordinamento con le varie funzioni aziendali; Spiccate doti organizzative e di problem solving, orientamento al cliente interno, ottime doti di analisi e sintesi, ottime doti di ascolto.   SEDE DI LAVORO: Rimini

Per un importante azienda operante nel settore del construction ricerchiamo un/una:                                        HR ORGANIZATION SPECIALIST   L'HR Organization Specialist supporta HR Manager nella predisposizione e sviluppo di ipotesi organizzative e nelle analisi dei processi interni volte allo sviluppo del business e dell'organizzazione. E' responsabile del costante aggiornamento della struttura organizzativa e garantisce la coerenza nell'utilizzo degli strumenti a supporto dell'Organizzazione (Job description, Job titles, process mapping,..) Compiti e mansioni: Supporta l’HR manager nella predisposizione e sviluppo di ipotesi organizzative e nella definizione dei fabbisogni di personale volte allo sviluppo del business e dell'organizzazione È responsabile dello svolgimento di analisi e revisione dei processi interni con l'obiettivo di rendere l'organizzazione il più efficace ed efficiente possibile ed assicurare la coerenza tra struttura, obiettivi e responsabilità, collaborando con le diverse funzioni aziendali È responsabile del costante aggiornamento dell'organigramma e del relativo allineamento dei principali sistemi informativi aziendali, garantendo la qualità del dato Supporta HR Manager nelle attività relative alla predisposizione del Piano Strategico aziendale, analizzando le strutture organizzative È responsabile dell'implementazione e sviluppo del catalogo di Job Description, la comprensione e il dimensionamento dei diversi ruoli aziendali e la definizione delle responsabilità Competenze e requisiti richiesti: Laurea Esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni Ottima capacità relazionale e di comunicazione Creatività, spirito di iniziativa e attitudine al problem solving Propensione ai rapporti interpersonali Autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Coscienza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma

For an important multinational company operating in Automotive sector, we are looking for a: PROCESS INJECTION TECHNOLOGIST Reporting to the Plant Process Engineering Manager, he/she will ensure that moulds, dies and tooling’s are at the disposal of the plant when needed by giving technical know-how and expertise in this area.   Main activities and responsibilities: Prepare all the documentation of new moulds. Define process parameters for new moulds. Assure that project target of scrap effectiveness are achieved for new moulds. Supervise technically the repair of the existing moulds. Train and to give technical support to the Moulds Teams when necessary. Guarantee the fulfilment of the Health and Safety policies and procedures in his area of responsibility. Report to the Production Manager about his activity, as well as on new deficiencies detected in moulds, dies and tooling, etc. Report the Production Manager about his performance indicators of its supervised area. Actively cooperate with the Department in the maintenance, promotion and improvement of Occupational Safety and Health (OSH) and Environment   Technical and personal skills: High School Degree. Minimum 5 years in a similar position. Aesthetical products evaluation skills. Functional products evaluation skills. Identification of problems' sources. Know-how on plastic materials. Launch and definition of changes/MAP on components. Launch and definition of MAP for thermoplastic moulds. Molding tools knowledge. Self confidence and self efficacy, verbal communication, initiative, organization of own work, job scheduling, tenacity, flexibility. English (Sufficient Level).   Place of work: Moncalieri (TO)